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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 6.盈虧平衡分析法屬于下列哪種決策類(lèi)型？（）（2015.04）

    2015年4月管理學(xué)原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    6.盈虧平衡分析法屬于下列哪種決策類(lèi)型？（）（2015.04）


    • A、戰(zhàn)略型決策


    • B、確定型決策


    • C、風(fēng)險(xiǎn)型決策


    • D、不確定型決策


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    11.將幾個(gè)部門(mén)合并在一起，減少管理層次、拓寬管理幅度使組織扁平化的變革是（）（2015.04）


    • A、人員變革


    • B、結(jié)構(gòu)變革


    • C、技術(shù)變革


    • D、文化變革


    15.每當(dāng)員工離開(kāi)公司時(shí)，公司人力資源部經(jīng)理會(huì)主動(dòng)與離職員工交談，收集離職員工對(duì)公司的意見(jiàn)與看法，以便改進(jìn)工作。人力資源部經(jīng)理的這種做法屬于（）（2015.04）


    • A、前饋控制


    • B、中期控制


    • C、同步控制


    • D、反饋控制


    12.某醫(yī)院院長(zhǎng)退休后感慨“人走茶涼”，這說(shuō)明他在職時(shí)擁有的是一種（）（2015.04）


    • A、職位權(quán)力


    • B、個(gè)人權(quán)力


    • C、超凡權(quán)力


    • D、傳統(tǒng)權(quán)力


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